Gestores e suas falhas de caráter

Adolescentes tem a necessidade de pertencer a grupos. Gestores também. Até aí, vamos na linha da humanidade. Uma amiga furiosa, que trabalha há tempos numa grande empresa,  veio comentar que seu gestor acoberta as falhas de seus pares e se recusa a ouví-la com fatos, dados, provas, enfim. Um aspecto importante é que o tal gestor é fraco tecnicamente e não tem alianças consistentes com seus pares. A pergunta que não quer calar: alguém acha que este cara vai ter coragem de se posicionar? Sim, o Coelhinho da Páscoa! Já vi gente ser demitida por denunciar um chefe que roubava da empresa. Como ajuda a ela só posso dizer que ela fez o que pode, na tentativa de evitar que alguém fosse prejudicado, mas não deu. Contra gestores fracos só há um remédio: diretores atentos. Apesar de sonharmos com gestores justos e “pelo certo” a vida real não é assim. Para manter seu salário bem bom, o interesse próprio fala primeiro, para muitos. A  peonada só se ferra com este tipo de gente e tem mais é que lutar para sair de um ambiente tão nocivo. Você já passou por isso?

Anúncios

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s