Contentamento

Lidar com pessoas não é fácil. Na área de gestão de pessoas o foco é esse e para mim o objetivo é sempre ajudar. Numa empresa esta ajuda tem
de fazer com que os objetivos organizacionais sejam atingidos. Eu não consigo desconectar a ajuda para a própria pessoa. Mais compensador é quando a pessoa entende o foco e compra a ideia de que sim, pode estar precisando rever seu comportamento e, ao invés de negar a situação, se compromete a refletir e quem sabe a mudar. Estou num processo destes e felizmente contente com o resultado que está sendo alcançado, pois a pessoa mergulhou e cabeça e está demonstrando desejo de mudança. Apesar do ceticismo que cerca algumas pessoas mais difíceis, prefiro acreditar de que pode dar certo.

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