Prest’atenção

Todo mundo que trabalha em organizações, sejam grandes ou pequenas, sempre tem alguma coisa para falar sobre elas. Não é por acaso que este blog existe. Muitas vezes, o que se tem a falar não é muito bom. Ocorre que, muitas vezes quem fala, não olha para o que faz e como contribui para que os processos, por exemplo, não estejam tão bem quanto deveriam.  Geralmente, a reclamação acontece quando algo que outro colega fez ou deixou de fazer nos atinge. Outro dia recordava de vários processos de demissão onde o desenho do processo favoreceu ou precipitou tragicamente as coisas. Certa vez, numa empresa grande, duas pessoas ficaram sabendo que haviam sido demitidas porque, de repente, seus acessos e e-mail foram cortados. Noutros casos, as pessoas eram demitidas e ficavam meses nas bases da empresa confundindo a população. De uns tempos pra cá, ficou comum as empresas divulgarem os demitidos depois que a torcida do Flamengo já sabe e até já se esqueceu do fato. Como colaboradora da área de gestão de pessoas, espero estar atenta a estas dessincronias.

2 Respostas para “Prest’atenção

  1. Trabalhei em um lugar onde já se sabia que, se o superintendente chamasse para conversar numa 6a. feira às 17h, era para demitir. E a orientação dele era: pegue suas coisas e não se depeça de ninguém. Se quiser, ligue para a casa deles de noite mas aqui não. Também em lugares onde se fazia cumprir aviso prévio e, durante os 30 dias, tinhamos que ficar ouvindo as lamurias e reclamações dos demitidos, que nada faziam o dia todo a não ser falar mal da empresa. Acredito que isto só contribua para reforçar que os extremos nunca são o ideal, que sempre é possível achar um meio termo. Demitir e ser demitido não é bom para nenhuma das partes, assim que é preciso achar uma forma boa para fazê-lo. Acabo de lembrar daquela situação que a funcionária do RH ficou sabendo que um amigo seria demitido no dia seguinte e o esperou chegar no fim do dia para antecipar-lhe a notícia …

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s