Sei que muitas pessoas trabalham felizes em empresas familiares (ainda bem) e que muitas são administradas de forma profissional, porém, talvez algumas pessoas se identifiquem com este post. Que fique bem claro que o que comento aqui não é regra. Acredito até que este não é o padrão de comportamento geral. Cena 1: de repente, entra pela porta da empresa a mulher do dono e começa o maior barraco (com ele, o dono). Cena 2: você tenta se concentrar no seu trabalho, mas não pode deixar de ouvir o dono da empresa aos berros no telefone com alguém da família. Cena 3: você está quieto na sua mesa, fazendo seu trabalho, quando alguém da família lhe pergunta algo sobre as finanças da empresa ou sobre o comportamento do dono. Cena 4: alguém da família vem lhe pedir sua opinião sobre o conflito que está rolando (não seja ingênuo de dar a sua opinião). Quanta saia justa! Gritos e xingamentos no local de trabalho são o ó! Obviamente, ocorrem cenas desagradáveis em outros tipos de empresa, mas o componente familiar é, digamos, mais sensível a explosões frequentes. Se você for amigo de alguma das partes, então, a coisa fica pior. Além disso, muitas empresas familiares começam porque alguém teve um sonho ou uma habilidade grande para fazer alguma coisa e foi bem sucedido. O que não significa que este empreendedor esteja pronto para administrar uma empresa. Se houver espaço converse a respeito do clima instalado com os “chefes”. Se não for possível, assim que der, opte por viver em paz……… em outra empresa.
depintoribeiro
